京滬濟(jì)南運(yùn)管中心以企業(yè)文化“內(nèi)化于心，外化于行”專項(xiàng)活動(dòng)為契機(jī)，精學(xué)、細(xì)學(xué)、研學(xué)公司企業(yè)文化豐富內(nèi)涵，領(lǐng)會(huì)、領(lǐng)悟、踐行企業(yè)文化要求，持續(xù)激發(fā)“山高”文化活力，為公司高質(zhì)量發(fā)展凝聚力量。

      學(xué)習(xí)入腦入心。通過(guò)組織支部集中學(xué)習(xí)、班組集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，引導(dǎo)員工熟悉公司發(fā)展歷程，掌握山高子文化內(nèi)涵，理解企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)價(jià)值觀和企業(yè)精神，組織開(kāi)展企業(yè)文化知識(shí)答題活動(dòng)，持續(xù)激發(fā)學(xué)習(xí)熱情，員工參與率達(dá)100%。打造辦公樓文化墻，營(yíng)造目之所及皆是文化的良好氛圍。組織參加全國(guó)品牌故事大賽，通過(guò)短視頻、微電影、演講和征文的形式講述山高故事，傳播山高文化，增強(qiáng)員工作為山高人的自豪感、認(rèn)同感和使命感。

      落實(shí)走深走實(shí)。運(yùn)管中心對(duì)照山高子文化行為規(guī)范，查擺問(wèn)題不足5項(xiàng)，制定針對(duì)性提升措施，形成整改臺(tái)賬逐項(xiàng)銷號(hào)，進(jìn)一步錘煉優(yōu)良作風(fēng)。傳承“山高”文化精神，堅(jiān)持初心守路、潛心管路、匠心興路，穩(wěn)步培育“心路”文化品牌，結(jié)合工作實(shí)際凝練“七彩泉”“七彩石”“七彩峰”等收費(fèi)站子文化，形成“心路”品牌矩陣，實(shí)行“黨建引領(lǐng)指方向，文化賦能壯筋骨”的“黨建+文化”發(fā)展理念，為將濟(jì)萊高速打造成紅色示范路、暢安舒美路、科技智慧路、綠色生態(tài)路、和諧樣板路賦能聚力。

      實(shí)踐見(jiàn)行見(jiàn)效。在“山高”文化引領(lǐng)下，運(yùn)管中心聚焦“急、難、險(xiǎn)、重、新”重點(diǎn)任務(wù)，充分發(fā)揮青年生力軍和突擊隊(duì)作用，組建了12支黨團(tuán)突擊隊(duì)，打造了一支“合力強(qiáng)、活力足”的員工隊(duì)伍。將“山高”文化融入高速公路運(yùn)營(yíng)管理全過(guò)程，依托“運(yùn)營(yíng)調(diào)度指揮監(jiān)督平臺(tái)”“路警聯(lián)動(dòng)調(diào)度指揮監(jiān)督平臺(tái)”兩個(gè)平臺(tái)，建立了溝通便捷、反應(yīng)迅速、處置高效、保障精準(zhǔn)的聯(lián)動(dòng)保障體系，充分發(fā)揮“路長(zhǎng)制”管理優(yōu)勢(shì)，2023年全天候通行率達(dá)99.6%。

      下一步，京滬濟(jì)南運(yùn)管中心將持續(xù)凝聚共識(shí)、匯聚力量，提升企業(yè)文化軟實(shí)力，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供硬支撐。